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Ante una normativa nacional e internacional cada vez más rígida, las empresas buscan asesoramiento legal en sus diferentes ámbitos operacionales. Especializarte en un ámbito en auge, como es el derecho empresarial, es la meta del Master Asesoría Jurídica de Empresas. Consigue el perfil jurídico distinguido que buscan las organizaciones que operan en mercados internacionales. Garantiza una ética cumplidora, asegura tu futuro profesional.
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El Master Asesoría Jurídica de Empresas te prepara para adquirir una visión amplia de la base legal de toda sociedad mercantil. Aprenderás a aplicar el marco normativo que rodea a las empresas, a través de un enfoque teórico-práctico. Obtendrás las competencias necesarias que permitan prestar servicios de asesoría jurídica a empresas, tanto a nivel nacional como a internacional.
El Master Asesoría Jurídica de Empresas está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales del ámbito del derecho y la empresa, que quieran especializarse en derecho empresarial. Así como, a aquellas personas que quieran orientar su carrera profesional a la asesoría jurídica de empresas.
Una vez finalizado el Master Asesoría Jurídica de Empresas estarás capacitado para llevar a cabo tareas de alta responsabilidad como
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INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.
Graduado en Derecho y Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la Empresa por la Universidad de Granada. Máster de Asesoría Fiscal de
Leer másLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Granada. Responsable del departamento contable del Centro de Estudios
Leer másLicenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada, con Master en Asesoría Fiscal de Empresas y con más de 10 años
Leer másGraduado en Finanzas y Contabilidad por la Universidad de Granada. Apasionado de la Bolsa y el Trading de Mercados, por lo que está en constante
Leer másLicenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.
/> En el ámbito profesional cuenta con amplia experiencia en coordinación de equipos y desarrollo de procesos de gestión. Actualmente, además de docente, ejerce como Project Manager de proyectos educativos internacionales.Leer másLicenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas.
Durante más de 10 años, ha trabajado como
Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada. Máster en Asesoría Fiscal. Socio de MYL Abogados & Asesores, dedicado a la asesoría legal
Leer másGraduada en Derecho con especialidad en Derecho de la Empresa y Derecho del Medio Ambiente, Inmobiliario y Registral por la Universidad de Granada.
Leer másLicenciada en Economícas por la Universidad de Granada. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas y Experto en Gestión Empresarial, realizado en el
Leer másLicenciada en Derecho por la Universidad de Granada. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Máster Asesoría Fiscal. Abogada y asesor
Leer másDiplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros
Leer másLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Profesor especializado en operativa de Comercio Exterior: Incoterms y compraventa, Transporte de
Leer másDiplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de
Leer másLicenciada en Derecho por la Universidad de Granada y especializada en mediación familiar con el Máster en Mediación Familiar.
Con más
Graduada en Derecho por la Universidad de Granada. Técnica en Gestión Tributaria-Fiscal y Experto en Obligaciones Formales, Contables y
Leer másEs experto en la gestión y liquidación del IRPF y cuenta con años de experiencia como docente del área fiscal, además de redactor de artículos para tribuna y revista digital en materia de empresa, finanzas y fiscalidad. Su labor como profesional y docente le obligan a estar en continuo aprendizaje y a estar al tanto de las últimas novedades.
Leer másLicenciada en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho por la Universidad de Granada. Máster en Gestión Empresarial de la I+D+i y en
Leer másGraduada en Derecho por la Universidad de Granada con especialidad en Derecho de la Empresa y Derecho del Medio Ambiente, Inmobiliario y Registral.
Leer másLicenciada en Derecho por la Universidad de Granada y con Máster en Asesoría Jurídica de Empresas y formación en Compliance. Después de haber
Leer másEl derecho del trabajo es una rama del derecho que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Su principal objetivo es garantizar condiciones justas y equitativas en el ámbito laboral, promoviendo el bienestar de los trabajadores y la armonía en las relaciones laborales.
En términos generales, el derecho del trabajo abarca una amplia gama de temas, incluyendo el contrato de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes, la regulación de los salarios y las condiciones de trabajo, la seguridad laboral y la protección social. Además, también se encarga de regular aspectos como la negociación colectiva, los conflictos laborales y los mecanismos de resolución de disputas.
Una de las características fundamentales del derecho del trabajo es su naturaleza protectora hacia el trabajador, ya que busca equilibrar el poder entre empleadores y empleados, garantizando que estos últimos no sean explotados y que cuenten con condiciones laborales dignas. En este sentido, el derecho del trabajo establece normas mínimas que deben ser respetadas por los empleadores, tales como el salario mínimo, el límite de horas de trabajo, las vacaciones remuneradas, entre otros.
Además, el derecho del trabajo también tiene un importante componente normativo, ya que las leyes laborales son elaboradas y modificadas por los legisladores para adaptarse a las cambiantes realidades sociales y económicas. Asimismo, los tribunales laborales juegan un papel crucial en la interpretación y aplicación de estas leyes, resolviendo conflictos individuales y colectivos entre empleadores y trabajadores.
Podemos decir que el derecho del trabajo constituye un conjunto de normas y principios que buscan regular las relaciones laborales de manera justa y equitativa, protegiendo los derechos de los trabajadores y promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable.
El derecho del trabajo es fundamental por varias razones que abarcan aspectos sociales, económicos y legales:
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